Conseil en personnel, recherche de personnel et sélection

Grâce à nos nombreuses années d’expérience et à notre réseau étendu, nous vous aidons efficacement à trouver et à sélectionner des spécialistes et des cadres compétents dans les domaines les plus divers.

Analyse de la situation

Une analyse approfondie axée sur le poste vacant constitue la base d’une collaboration fructueuse. Elle se traduit par un profil d’emploi expressif. La culture, la stratégie, les objectifs et l’organisation de l’entreprise sont pris en compte pour une intermédiation réussie de personnel.

Recherche et sélection

Nous recherchons et trouvons des cadres pour des fonctions hiérarchiques à tous les niveaux, des spécialistes techniques, scientifiques et commerciaux ainsi que des cadres aux compétences spécifiques.

Méthodologie de recherche

Outre la recherche classique par insertion en ligne et publicité imprimée, nous utilisons la possibilité d’interpellation directe et ciblée de personnalités appropriées. Nous travaillons toujours avec la discrétion et le tact nécessaires.

Tests / Analyse de potentiel / Assessment Center

Le processus de sélection intègre un test différencié en fonction des domaines de compétence tels que les valeurs, les motivations, les capacités cognitives ainsi que des déclarations sur la personnalité des candidats. Nous vous proposons des procédures d’évaluation représentatives et indépendantes via nos partenaires de coopération.