Personalberatung, Personalsuche und Selektion

Dank unserer langjährigen Erfahrung und unseres grossen Netzwerkes können wir Sie effektiv unterstützen bei der Suche und Selektion von passenden Fach- und Führungskräften in den verschiedensten Bereichen.

Situationsanalyse

Eine gründliche Analyse mit Fokus auf die offene Vakanz ist die Basis einer erfolgreichen Zusammenarbeit. Daraus entsteht ein aussagekräftiges Stellenprofil. Die Kultur, Strategie, Zielsetzungen und Organisation der Unternehmung werden mitberücksichtigt auf dem Weg zu einer erfolgreichen Personalvermittlung.

Suche und Selektion

Wir suchen und finden für Sie Führungskräfte für Linienfunktionen auf allen Ebenen, Fachpersonal im technischen, wissenschaftlichen und betriebswirtschaftlichen Bereich sowie Fachkräfte mit besonderen Fähigkeiten.

Suchmethodik

Nebst der konventionellen Suche via online-Insertion und Print Inseraten, nutzen wir auch die Möglichkeit der gezielten Direktansprache geeigneter Persönlichkeiten. Wir arbeiten dabei immer mit der nötigen Diskretion und mit dem nötigen Fingerspitzengefühl.

Testing / Potenzial-Analyse / Assessment Center

Im Selektionsprozess ist ein differenziertes Testing nach Kompetenzbereichen wie Werte, Motive, kognitive Fähigkeiten sowie Aussagen zur Persönlichkeit der Kandidaten integriert. Aussagekräftige und unabhängige Assessmentverfahren bieten wir Ihnen gerne über unsere Kooperationspartner an.